Mấu chốt của vấn đề
- “Hiệu suất mạn tính” là khi bạn đổ thêm năng lượng vào công việc mà hiệu quả chẳng tăng lên, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống.
- Cố gắng không đồng nghĩa với kết quả tốt hơn. Nghịch lý hiệu suất chỉ ra rằng để tiến bộ, ta cần làm điều gì đó khác biệt.
- Dấu hiệu của “hiệu suất mạn tính” là cố gắng né tránh phản hồi, luôn muốn hoàn thành mọi việc thật nhanh, hoặc tập trung giảm thiểu sai sót hơn là phát triển bản thân.
Câu chuyện của tôi
Thời trẻ, tôi là chuyên gia đầu tư trẻ nhất tại Sprout Group – một trong những công ty đầu tư mạo hiểm lớn nhất thế giới. Cơ hội làm việc cùng các lãnh đạo tài ba và tiếp xúc với những công ty sáng tạo hàng đầu thật sự rất thú vị. Tuy nhiên, áp lực phải thể hiện bản thân cũng vô cùng lớn.
Mỗi khi thảo luận về một dự án đầu tư tiềm năng, tôi luôn cố tỏ ra mình có đủ kiến thức và tự tin đưa ra quyết định. Sự thật là tôi không hiểu biết đủ để đưa ra đánh giá chắc chắn, nhưng vẫn phải giả vờ như mình biết rõ mọi thứ.
Sau nhiều năm, tôi đã trở thành một chuyên gia “giỏi giả vờ”, nhận được nhiều lời khen và tiền thưởng. Nhưng sâu thẳm bên trong, tôi cảm thấy mình giả tạo. Cuối cùng, áp lực kéo dài đã ảnh hưởng đến sức khỏe của tôi, gây ra hội chứng đau cơ.
Hiệu suất mạn tính là gì?
Bạn có luôn cố gắng hoàn thành danh sách việc cần làm thật nhanh? Bạn dành phần lớn thời gian để tránh mắc lỗi? Bạn che giấu những điều mình chưa chắc chắn để tỏ ra mình luôn biết rõ mọi thứ?
Nếu câu trả lời là có, bạn đang mắc kẹt trong “hiệu suất mạn tính”. Tập trung giảm thiểu sai sót hay tỏ ra mình luôn quyết đoán nghe có vẻ là những chiến lược khôn ngoan, nhưng thực tế, chúng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến kỹ năng, sự tự tin, công việc và cuộc sống cá nhân của bạn.
Hiệu suất mạn tính có thể là lý do khiến bạn cảm thấy trì trệ. Bạn có thể làm việc nhiều giờ hơn hoặc nỗ lực nhiều hơn cho các nhiệm vụ, nhưng kết quả không thay đổi. Cuộc sống trở thành một cuộc rượt đuổi vô tận.
đọc thêm:
Nghịch lý hiệu suất
Hầu hết chúng ta đều cho rằng để thành công, chỉ cần làm việc chăm chỉ là đủ. Nhưng sự thật không đơn giản như vậy. Nghịch lý hiệu suất chỉ ra rằng: Để cải thiện hiệu suất, ta cần làm điều gì đó khác biệt, không chỉ đơn giản là cố gắng hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể.
Nếu chỉ tập trung vào việc giảm thiểu sai sót và làm mọi thứ theo cách ta đã biết, chúng ta sẽ bị mắc kẹt ở mức độ hiểu biết, kỹ năng và khả năng hiện tại. Nghịch lý này khiến chúng ta rơi vào tình trạng “hiệu suất mạn tính” và dẫn đến sự trì trệ trong công việc, các mối quan hệ, sức khỏe, sở thích và mọi khía cạnh của cuộc sống.
Vậy làm thế nào để thoát khỏi tình trạng này?
Nghịch lý hiệu suất là một cái bẫy dễ mắc phải khi chúng ta cảm thấy áp lực, quá tải và bế tắc. Chúng ta thường nghĩ rằng giải pháp là làm việc chăm chỉ hơn và nhanh hơn, nhưng không phải vậy. Để cải thiện hiệu suất, ta cần làm một điều gì đó khác biệt, thú vị hơn và cuối cùng là hiệu quả hơn.
Hãy thử thay đổi cách tiếp cận công việc, học hỏi những điều mới, không ngại thử nghiệm và chấp nhận sai lầm. Đừng chỉ cố gắng hoàn thành công việc một cách tốt nhất có thể, mà hãy tìm cách để làm tốt hơn nữa.
Hiểu và vượt qua nghịch lý hiệu suất sẽ giúp bạn thoát khỏi sự trì trệ và đạt được những thành tựu mới trong cuộc sống.
